遵循“尊重个人,创新取进,诚信经营,履行责任”的企业核心价值观;

实现个人、企业、股东和社会责任的和谐统一;

我们共同肩负着:为企业创造财富、为实现个人发展目标,建立幸福家庭,为社会贡献力量。

 

人才

理念

遵循“尊重个人,创新取进,诚信经营,履行责任”的企业核心价值观;

实现个人、企业、股东和社会责任的和谐统一;

我们共同肩负着:为企业创造财富、为实现个人发展目标,建立幸福家庭,为社会贡献力量。

 

遵循“尊重个人,创新取进,诚信经营,履行责任”的企业核心价值观;

实现个人、企业、股东和社会责任的和谐统一;

我们共同肩负着:为企业创造财富、为实现个人发展目标,建立幸福家庭,为社会贡献力量。

 

人才

政策

人事政策

职业生涯培训,定期对干部及关键岗位人员,针对管理、专业技术、业务综合提升培训,采取内训与外训相结合的方式。

一、每年选送优秀员工到日本研修;

二、 法定福利

1、五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)

2、公积金

3、高温费

4、法定假

5、年休假

6、产假

7、产检假

8、哺乳假

9、婚丧假

三、公司福利

1、年终福利

2、工会福利

3、季度劳保用品

4、夏令冬令用品

5、旅游费

6、生日福利

7、节日福利(妇女节,端午节,儿童节,中秋节,国庆节)

8、餐贴

9、工龄奖励

10、员工体检